Resultados da aplicação do teste AIP Turma maio 2024

A aplicação do Teste AIP (Avaliação dos Interesses Profissionais) na turma de jovens em maio de 2024 teve como objetivo identificar e analisar os interesses profissionais dos participantes. Este teste é uma ferramenta psicométrica que auxilia os indivíduos a compreenderem melhor quais áreas de carreira ou campos de trabalho são mais compatíveis com suas preferências e motivações. A partir dos resultados, é possível ajudar os jovens a expandirem seu autoconhecimento e facilitar o processo de exploração de opções profissionais.

O teste AIP analisa os interesses em 10 campos profissionais: Físico/Matemático, Físico/Químico, Cálculos/Finanças, Organizacional/Administrativo, Jurídico/Social, Comunicação/Persuasão, Simbólico/Linguístico, Manual/Artístico, Comportamental/Educacional, e Ciências Biológicas e da Saúde. 

Os resultados são classificados em uma escala de níveis que vai de “Muito Superior” até “Muito Inferior”.

A aplicação foi realizada no dia 13 de maio de 2024, com a participação de 24 adolescentes que iniciaram recentemente seus contratos de trabalho na Itaipu Binacional. Um dos jovens não esteve presente e terá a aplicação agendada posteriormente. Após a correção dos testes, as devolutivas começaram em agosto, conduzidas pelas psicólogas Talissa Cardoso e Lara Helena.

Análise dos Resultados

Os resultados indicam que 45,8% dos jovens têm interesse “Médio” no campo Organizacional/Administrativo, sugerindo uma inclinação significativa para carreiras em gestão, administração de empresas e organização de processos. No campo de Ciências Biológicas e da Saúde, 37,3% dos jovens demonstraram interesse “Médio”, com 29,2% em nível “Superior”, destacando uma atração relevante por áreas relacionadas à biologia e saúde. No campo Comportamental/Educacional, 33,3% dos jovens apresentaram interesse “Médio” e 29,2% em nível “Superior”, sugerindo uma propensão para as áreas de psicologia, educação e desenvolvimento humano.

Encaminhamentos

A partir desses resultados, foram mapeados os interesses profissionais dos adolescentes. Durante as devolutivas, entrevistas breves foram realizadas para questionar os jovens sobre suas profissões de interesse, ajudando-os a pensar sobre seu futuro profissional ao longo do contrato como jovem aprendiz na Itaipu Binacional. Como encaminhamentos, os jovens serão adicionados a um grupo de WhatsApp onde receberão informações sobre os episódios do Podcast “Escolhas do Futuro”, desenvolvido pelas psicólogas Talissa e Lara, para obterem conhecimento acerca das opções profissionais. Além disso, estão sendo produzidos relatórios individuais para que os supervisores tenham ciência dos interesses e aptidões profissionais dos adolescentes, contribuindo para sua estimulação profissional.