O Programa de Iniciação e Incentivo ao Trabalho (PIIT), fundado em 1988 na Itaipu Binacional, promove o direito à profissionalização previsto e garantido conforme o artigo 227º da Constituição Federal, artigo 4º do Estatuto da Criança e do Adolescente e da Lei da Aprendizagem nº 10097/2000, contribuindo para o atendimento e a integração de adolescentes de famílias em situação de vulnerabilidade e/ou risco social ao mundo do trabalho.
Por meio de conteúdos e práticas alicerçadas nos Quatro Pilares da Educação, da UNESCO, e das “Competências para a Vida”, do Fundo das Nações Unidas para a Infância (UNICEF), o PIIT apoia os adolescentes na construção de sua identidade, na conquista de sua autonomia e em seu processo de interação com outros adolescentes e colegas de trabalho, com a família e a comunidade.
O primeiro emprego é um desafio para os adolescentes de baixa renda e que se encontram, muitas vezes, em situação de vulnerabilidade ou risco social. A iniciativa rendeu à Itaipu o título de Empresa Amiga da Criança, concedido pela Fundação Abrinq.
Participam do programa estudantes na faixa etária entre 15 anos e 8 meses e 17 anos e 11 meses que estejam cursando o ensino fundamental ou o ensino médio. Eles trabalham até dois anos na Itaipu. O expediente é feito no contraturno escolar, para não prejudicar os estudos dos jovens, com carga máxima de 4 horas diárias. O adolescente recebe uma bolsa-auxílio mensal no valor de um salário mínimo vigente, seguro de vida, vale-transporte, vale-alimentação e assistência médica e odontológica.
Ao final dos dois anos de contrato, o adolescente deixa a empresa preparado para o mercado de trabalho. Cerca de 6.000 jovens já foram beneficiados pelo programa desde 1988. A Itaipu atua em parceria com a Associação de Educação Familiar e Social do Paraná, a Guarda Mirim de Foz do Iguaçu.
